11月27日下午，公司召开职工招生与培养协调会，对2018年职工招生工作进行了安排，并对职工培养过程中存在的困难和问题进行了深入讨论，明确了努力方向。副董事长梁卫国、相关职能部门负责人和承担职工培养任务的各学院经理参加了会议。会议由太阳成集团tyc234cc经理李文英主持。

梁卫国就职工招生和培养工作进行了动员部署，并对本次会议的目的和意义进行了说明。他指出，加强职工工作的顶层设计，需要各部门、各学院要高度重视，密切配合，共同推动公司国际化进程。李文英结合公司的“十三五”规划和国际化战略要求，对2017年职工招生情况进行通报，并对2018年职工招生原则、招生流程以及时间节点等情况进行介绍。太阳成集团tyc234cc党总支副书记梁颖萍随后从招生人数、层次、专业方向等方面，对公司2018年职工招生计划进行了说明。

教务处副处长郝雪玲结合本科教学评估情况，围绕职工培养计划、全英文授课专业建设和团队队伍建设等工作，对如何提高职工教学水平和教学质量提出了针对性建议。研究生院经理姚晓红围绕指导教师的确定和协助导师的聘用、专业课程安排、工作量计算等方面，就职工硕士、博士培养工作安排进行了通报和解读。各职能处室、各相关学院的与会领导围绕公司国际化的办学定位和目标、职工住宿和教室配置、加强教学管理、提升培养质量、管理队伍培训、经费分配、大类招生的推广等方面进行探讨和交流。

梁卫国在总结发言中指出，要着眼两个百年的奋斗目标，牢固树立全校“一盘棋”的思想，结合“双一流”建设，高度认识公司国际化办学目标，着眼长远，攻坚克难，努力使职工培养质量跟上数量的增长，努力发挥公司在国际化领域的引领作用。